7月14日 ，集团公司举行了2018年新员工入职培训结业仪式 ，集团公司党委书记、副总司理郑二璞出席并讲话 。结业仪式由集团公司纪委书记贾佺利主持 ，副总司理石强宣布了新员工分派名单及相关事情安排 。
仪式上 ，郑书记代表集团公司党政向导对新员工加入米乐YY易游各人庭体现热烈接待 ，并殷切希望新员工 ，一要转变角色 ，尽快顺应 ，融入企业 ，做一个高素质、有继续的员工；二要甘于受苦 ，勤劳起劲 ，要有受苦耐劳、苦中作乐的精神 ，做一个不怕苦、能受苦、敢受苦的人；三要坚持学习 ，一直提高 ，在事情中要善于运用理论 ，向老职工、老手艺员学习 ，一直提升小我私家综合素质 。希望新员工们在接下来的学习与生涯中尽快生长 ，实现自己的人心理想 ，实现企业的生长目的 ，配合起劲创立企业的未来 。
7月11日 ，集团公司迎来了新招录的74名高校结业生 ，为使新员工更快更好地相识公司文化 ，顺应事情情形 ，知足事情要求 ，集团公司人力资源部组织了新员工入职培训 。
在新员工入职培训时代 ，二公司副总司理李东丽从自身生长履历出发 ，用生动、质朴的话语和新员分享自己的人生履历 ，从学习、事情、做人等方面临新员提出要求 ，付与希望 ，并寄语新员工身体康健 ，在新情形中大展宏图；集团公司人力资源部副司理郭永升为新员工详尽、周全地教学了企业生长历程、企业文化、企业生长战略及愿景、员工职业生长通道及职业生涯妄想、人力资源管理政策、清静生产等方面课程 。通过培训 ，新员工进一步熟悉了公司的管理及生长情形 ，转变头脑看法 ，坚定了融入米乐YY易游、贡献米乐YY易游的信心 。
培训时代还举行了一天的拓展训练 ，这对大部分新员工来说是一次全新的体验 。新员工们通过开营仪式、达芬奇密码、断桥、心随鼓舞、绝壁求生等项目 ，从刚最先的生疏、生疏逐步转变为具有凝聚力与战斗力的团队 ，在拓展中他们同心协力、群策群力 ，战胜艰难困苦 ，完成了一个个原本看似无法完成的使命 。通过拓展训练 ，新员工们极大的增强了战胜难题的信心与勇气 ，充分引发了小我私家潜能 ，实现了自我逾越 。
时光步入蝉夏 ，青春步入米乐YY易游 。2018届新员工已正式登上米乐YY易游的大舞台 ，奔赴项目一线 ，起劲投身交通强省的建设事业 。
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